Créée en 1998, l’Association de Services Aux particuliers a pour vocation l’aide et le maintien à domicile. Cette association de loi 1901, qui place l’humain au centre de son fonctionnement et de ses missions, vous propose du personnel qualifié et à l’écoute de vos attentes, afin d’accompagner au mieux vos choix de vie à domicile.
L’ASAP intervient 7j/7 et 24h/24
Statut de l’ASAP Organigramme de l’Association Tarifs Prestataire 2016 Partenaires
L’ASAP vous proposes deux genres d’interventions différents adaptés à votre situation de santé et financière. L’association vous guide par ses conseils précieux pour faire le bon choix de service lors de votre démarche.
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Le mode prestataire |
Le mode mandataire |
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L’association est employeur de l’intervenant à domicile et assure l’intégralité de cette fonction. L’association s’engage à proposer du personnel qualifié adapté à la demande Le client est lié à l’association par un contrat individuel de prestation qui précise les modalités d’intervention du service. |
Le client est employeur de l’intervenant à domicile. L’Association assure pour le particulier employeur les formalités administratives et les déclarations sociales et fiscales liées à l’emploi. Elle présente du personnel ayant le profil adapté. Le client mandate l’association pour l’accompagner et le conseiller dans l’exercice de sa fonction d’employeur : le bénéficiaire est lié à l’Association par un contrat de mandat. |
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Les points forts |
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· Simplification des démarches · L’Association est employeur des intervenantes et est responsable des prestations effectuées et de leur suivi · En cas d’absence de l’intervenant, son remplacement est assuré sans surcoût · En cas de conflits éventuels avec l’intervenant, possibilité de changement |
· Coût horaire inférieur à celui du prestataire · Vous avez toute latitude pour choisir votre salarié ainsi que ses jours et horaires d’intervention · Continuité du service sur votre demande en cas d’absence de votre salarié |
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Les points faibles |
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· Coût horaire supérieur à celui du mandataire · Circonstances imprévues pouvant entraîner une modification de l’horaire d’intervention ou encore de l’intervenant. |
· Vous exercez la responsabilité d’employeur · Les dispositions légales doivent être respectées. En cas de licenciement éventuel, l’association vous conseille et vous aide dans la procédure à suivre. |
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